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如何有效應對第三方物流發(fā)展時所遇到的瓶頸!
2018年03月30日 14:50 作者資訊公關部 來源頂眾物流 瀏覽543
第三方物流的特點

綜合性:三方物流企業(yè)不能只提供單一的物流服務型式,至少倉儲、運輸都要有。要具備多式聯(lián)運能力。

合約性:三方物流服務應一般至少一年以上??紤]到投入成本較高因素,只有長期合約,才能讓合同物流提供商服務更加持續(xù)和穩(wěn)定。

定制化:三方物流與快遞、快運相比,有著他的特殊性。即定制化服務。每一個客戶的運作需求可能都不太一樣。作為合同物流服務商,不是讓客戶如何來適應我們,而是我們如何去適應客戶的需求。

三方物流企業(yè)發(fā)展的常見瓶頸

管理問題:業(yè)務量上來以后環(huán)節(jié),環(huán)節(jié)多了、客戶多了,管理跟不上,首先就影響你的服務,老板成了“救火隊長”。很多合同物流公司的運力池跟不上,運作KPI嚴重依賴于外包商,受制于人,嚴重影響自己在行業(yè)界口碑.

經(jīng)營問題:大多數(shù)合同物流商業(yè)務模式差不多,都是通過整合資源、簡單的通過外包來做業(yè)務,沒有自己的核心競爭力.

增值服務壓力:隨著新零售與電商的興起,客戶的需求也越來越多,這就需要合同物流服務商多元化打造自己的品牌,更多的滿足客戶日益增長的需求變化,從而形成競爭優(yōu)勢。

行業(yè)環(huán)境問題:這里不是單指環(huán)保問題,還有行業(yè)政策和標準化問題。例如對于招商物流來講,我們不能直接采購運力,個體司機給我提供不了進項發(fā)票,所以必須進行外包操作。

應對策略

提升管理能力:管理能力是一個公司做大做強的基礎。再好的運作模式和設備沒有專業(yè)的、優(yōu)秀的管理人才都是無根之樹。必須得從內挖掘人才,大力培養(yǎng),同時也要注重引進實戰(zhàn)經(jīng)驗得物流行業(yè)精英 ,加強內部人力資源架構的優(yōu)化.

注重物流服務的提高:成本的降低和物流效率. 客戶在乎的也就是這三方面,無論順豐,還是京東物流,或者還是其他優(yōu)秀物流公司,都離不開這三個方面的挖掘提升.

要創(chuàng)新發(fā)展:打造自身的核心競爭力。合同物流商需要有別人沒有的差異化服務,形成你的品牌口碑;

擁抱互聯(lián)網(wǎng)技術:智慧物流將打通你企業(yè)的任督二脈。這不僅是你為客戶提供增值服務的工具,同時也是一種管理工具、組織工具、資源整合工具等。

來源:頂眾物流
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